آخرین مطالب
امکانات وب
پیتر دراکر، پیرمردی با جوانترین مغز دنیا !
پیتر دراکر (Peter Drucker) را بنیان گذار مدیریت مدرن و به عبارتی پدر علم مدیریت می شناسند. پیتر دراکر در سال ۱۹۰۹ به دنیا آمد و در سال ۲۰۰۵ و بطور دقیقتر در ۲۰ آبان سال ۱۳۸۸ در سن ۹۶ سالگی درگذشت. در پادکستی که به مناسب سالروز در گذشت این مرد بزرگ آماده کردیم سعی شده تا کمی با زندگی و دستاوردهای وی آشنا شده و به بیان برخی از نظرات وی در حوزه مدیریت و زندگی بپردازیم. در ادامه بخشهایی از پادکست را به صورت متنی قرار داده ایم.
اگر چه او قسمت مهم زندگیاش را در آمریکا سپری کرد، اما اتریشی بود و رگههای اروپایی را میشود در حرفها و نگرش و کنایههایش مشاهده کرد. در واقع تلفظ آلمانی نام او پیتر دروکر است و نه پیتر دراکر. مادرش پزشک بود و پدرش یک اقتصاد دان معروف در وزارت اقتصاد و دارایی اطریش . همچنانکه خودش اشاره کرده، تعامل و رفت و آمد پدرش با رجال و بزرگان فرصت خوبی را به وجود آورده بود که کلان نگری و اندیشیدن به ایدههای بزرگ را یاد بگیره و تمرین کند.
دراکر ۳۵ کتاب نوشته است که به بیش از ۲۰ زبان ترجمه شدهاند و همچنین یکی از اعضای هیئت تحریریه وال استریت ژورنال است. علاوه بر جایزه و مدارک افتخاری بیشماری که پیتر دراکر دریافت کرده
پیتر دراکر در آمریکا و بسیاری از کشورهای دنیا مانند ایران به عنوان متفکر، نویسنده و سخنران اثر گذار بر سازمانهای معاصر شناخته شده است. در سال ۱۹۹۷، روی جلد مجله Forbesعکسی از دراکر ۹۰ ساله منتشر نمود و تیتری با این عنوان درج نمود ، «هنوز هم جوانترین مغز جهان » و همچنی مجله BusinessWeek ایشان را «ماندگارترین متفکر مدیریت زمان ما» نامید.
و به طور خلاصه کمتر کسی در دنیای مدیریت وجود دارد که به اندازه پیتر دراکر ، فعالیتهای گسترده و تاثیرگذار انجام داده و به اندازه او شناخته شده باشد.
دراکر که در سال ۱۹۵۹ اصطلاح کارگر دانش محور را مطرح کرده بود، سی سال بعد با اطمینان نوشت: بیش از گذشته به این اصطلاح ایمان دارم و میدانم که دانش بیش از زمین و بیش از نقدینگی و پشتوانه مالی برای کسب و کارها مهم خواهد بود. ما به دنیای پساسرمایه داری یا Post Capitalism وارد میشویم. او مهمترین ویژگی دنیای جدید را تبدیل شدن آن به یک جامعه اطلاعاتی میداند. دورانی که مردم به جای اینکه از طریق ماهیچههای خود ارزش آفرینی کنند، از طریق مغز خود ارزش آفرینی خواهند کرد.
دراکر در سال های پایانی کار خود، بیشتر به سازمان های عمومی و عام المنفعه مشاوره می داد: کلیساها، بیمارستان ها، سازمان های خیریه و غیره. آنها به طور مجانی از خدمات دراکر استفاده می کردند.
در پایان باید بگوییم ، اگه چه وی در سالهای آخر عمر با واکر راه میرفت ، گوشش به سختی میشنید و آسیبهای مختلفی را تجربه کرده می کرد اما دنیای مدیریت بسیار خوش شانس بود که او ۹۶ سال به جهان خدمت کرد. شاید به همین دلیل بود که به شوخی میگفت: انسانها باید به جای عمر طولانی، مرگ راحت را آرزو کنند.
- - , .
مسایل جنسی...ما را در سایت مسایل جنسی دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: محمد رضا جوادیان بازدید: 129 تاريخ: چهارشنبه 23 دی 1394 ساعت: 21:20
رزومه ، استخدامی ، رزومه های ، رزومه کاری ، شرایط استخدامی ، نوشتن رزومه ، مصاحبه استخدامی ،
نیمی از شما این قبیل اشتباه ها را در رزومه خود مرتکب می شوید : من در طول دوران کاری خود رزومه های بسیاری به جاهای مختلفی فرستاده ام و برای هر جور شغلی درخواست کرده ام. بیش از ۲۰۰ هزار رزومه را باز بینی و در گوگل گاهی بیش از ۵۰ هزار رزومه در هفته دریافت کرده ام.
بعضی ها عالی هستند، بیشتر آنها خوبند و بسیاری افتضاحند. بدترین قسمت ماجرا این است که من یک اشتباه تکراری را برای ۱۵ سال متوالی در رزومه های مختلف می دیدم. مساله این جا بود که از بسیاری از رزومه ها به این نتیجه می رسیدم که این فرد برای کار بسیار عالی است اما به دلیل اشتباه های موجود در رزومه اش و بازار رقابتی موجود آنها شانس به دست آوردن شغل مناسب را از دست می دادند. این روزها که شرایط استخدامی بسیار دشوار است کافی است یک اشتباه کنید تا به سادگی کاری که لیاقت آن را دارید از دست بدهید.
به شما پیشنهاد می کنم که این مقاله را بخوانید چون شک ندارم که بیش از نیمی از شما این قبیل اشتباه ها را در رزومه خود مرتکب می شوید. در ادامه به پنج مورد از اشتباه هایی که در رزومه های بسیاری دیده شده اشاره می کنم. رزومه های خودتان را بازبینی کنید و آنها را اصلاح کنید.
نیمی از شما این قبیل اشتباه ها را در رزومه خود مرتکب می شوید
اشتباه اول در نوشتن رزومه: غلط املایی و نگارشی. این اشتباهی است که بسیاری از کاندیدها در رزومه شان مرتکب می شوند. در سال ۲۰۱۳ در گزارشی از CareerBuilder معلوم شد ۵۸ درصد رزومه حاوی چنین اشکالی بوده اند.
معمولا دستکاری بیشتر رزومه احتمال بروز اشتباهات املایی و نگارشی در آن را بیشتر می کند.
این اشتباه معمولا حاصل از بازبینی های وسواس گونه است که فرد مدام به ویرایش مطالب رزومه خود “برای آخرین بار” می پردازند و در همین دستکاری ها اشتباه های نگارشی رخ می دهد، جمله بندی با اشکال مواجه می شود و متن نوشته شده ساختار درست خود را از دست می دهد. این اشتباه مخصوصا در رزومه های مشاغل MBA به وفور رخ می دهد. توجه به این اشتباهات بسیار حائز اهمیت است زیرا کارفرما چنین اشتباهاتی به بی دقتی و کم توجهی به جزئیات کار تلقی می کند. راه حل اصلاح؟
یک بار رزومه خود را از پایین به بالا بخوانید. این به هم ریختن ترتیب نوشته باعث می شود که شما به هر خط با دقت بیشتری تمرکز کنید و اشکالات آن را بیابید. همچنین می توانید از شخص دیگری بخواهید که آن را برای شما بخواند و غلط گیری کند.
اشتباه دوم در نوشتن رزومه : طول رزومه. یک قانون در مورد رزومه کاری هست که می گوید برای هر ۱۰ سال سابقه کاری یک صفحه رزومه! یعنی اگر سابقه کاری شما زیر ده سال است طول رزومه شما نباید بیشتر از یک صفحه باشد.
رزومه کوتاه نشاندهنده توانایی شما در تجزیه و تحلیل صحیح مطالب، اولویت بندی کردن کارها، انتقال مهمترین اطلاعات فردی است.
واقعیت این است که رزومه هایی که ۴ یا ۵ صفحه باشند خوانده نمی شوند و یا بسیار سرسری به آنها نگاهی انداخته می شود.
به آن از این زاویه نگاه کنید: “تنها” هدف از نوشتن رزومه این است که شما بتوانید موفق به گرفتن مصاحبه شوید. همین! و هدف این نیست که مسوول استخدام را مجاب کنید که شما را استخدام کند. این نتیجه ای است که باید در حین مصاحبه به آن دست یابید. پس با دانستن این موضوع رزومه خود را طوری کوتاه کنید که بتوانید مصاحبه بگیرید وقتی موفق شدید به مرحله مصاحبه برسید رزومه دیگر اهمیت چندانی ندارد.
اشتباه سوم در نوشتن رزومه : قالب بندی. تمرکز شما در هنگام نوشته رزومه باید بر روی خوانا و تمیز بودن آن باشد، مگر این که جویای کارهای هنری و طراحی باشید. فونت شما باید حداقل ۱۰ باشد و ۱ تا ۱،۵ سانتیمتر از کناره های صفحه فاصله داشته باشید (مارجین).
بهترین فرمت برای ارسال رزومه، PDF است.
صفحه سفید جوهر سیاه. فاصله گذاری همسان بین خطوط و ستون های ردیف شده. نام و مشخصات تماس در تمام صفحات. اگر می توانید پیش از ارسال با ایمیل، آن را هم در Google Docs و هم در Word بررسی و بازبینی کنید. قالب بندی شما ممکن است تغییر کند. از بهترین راه ها ارسال فایل به صورت PDF است.
اشتباه چهارم در نوشتن رزومه : اطلاعات محرمانه. یک بار من رزومه ای دریافت کردم از شخصی که در یکی ار شرکت های مشاوره ای کار میکرد.
تعارض ذاتی بین آنچه کارفرما از شما می خواهد «محرمانه نگه داشتن مطالب کسب و کار» و آنچه شما می خواهید «نشان دادن توانایی ها و مهارت هایتان» است.
از مهم ترین اصول کاری این شرکت این بود که نام مشتری ها هرگز نباید فاش شود. در رزومه این شخص این قبیل اطلاعات ذکر شده بود. نتیجه این که بلافاصله رد شد.
اشخاص جویای کار به دلیل نیاز به نشان دادن توانایی ها و مهارت ها، گاهی اطلاعاتی را در رزومه خود قرار می دهند که محرمانه است و این به ضرر آنها تمام می شود. حدود ۵ تا ۱۰ درصد رزومه چنین اشتباهی را مرتکب می شوند. کارفرما هرگز آنها را استخدام نمی کند مگر آن که بخواهند اطلاعاتشان به گوش همه برسد!
اشتباه پنجم در نوشتن رزومه : دروغگویی. این یکی از اشتباه ترین کارهایی است که افراد در رزومه هایشان انجام می دهند و موجب اخراج شدن کارمندان در هر موقعیت و جایگاهی که باشند می گردد. عبارت «CEO fired for lying on resume» را جستجو کنید و نتیجه را ببیند.
افراد درباره مدرک، معدل، محل تحصیل، طول مدت کار کردنشان در شرکت های قبلی، موارد مشابه دروغ می گویند.
اما مشکلات عمده ای در دروغ گفتن وجود دارد:
۱. به سادگی لو می روید. این روزها یک جستجوی ساده از اسم شما در اینترنت یا افرادی که پیشتر همکار شما بوده اند همه گفته های نادرست شما را فاش می کند.
۲. دروغ ها همیشه شما را دنبال می کنند. در رزومه خود دروغ می گویید و استخدام می شوید اما چند سال بعد حقیقت آشکار می شود و شما به فضاحت از کار برکنار می شوید.
این ها اشکالاتی هستند که در رزومه ها دیده می شوند. سعی کنید از انجام آنها اجتناب کنید. کارفرماها دنبال مناسب ترین افراد هستند. با انجام چنین اشتباهاتی شانس خود را از بین نبرید.
نکته حائز اهمیت این است که بیشتر رزومه ها چنین اشتباهاتی را دارا هستند.ا دوری کردن از آنها باعث می شود که شانس کاریابی شما افزایش یابد.
- - , .
مسایل جنسی...ما را در سایت مسایل جنسی دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: محمد رضا جوادیان بازدید: 138 تاريخ: چهارشنبه 23 دی 1394 ساعت: 21:20
نظر بدهید
نظر بدهید
- - , .
مسایل جنسی...ما را در سایت مسایل جنسی دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: محمد رضا جوادیان بازدید: 107 تاريخ: چهارشنبه 23 دی 1394 ساعت: 21:20